Iniciativa assinada durante o XV Congresso Consad busca ampliar a presença de mulheres nos espaços de decisão e fortalecer políticas voltadas à equidade e à inclusão no setor público.
A assinatura do Pacto Mulheres na Liderança Pública marcou um dos momentos simbólicos da programação do XV Congresso Consad de Gestão Pública. Construída em parceria entre o Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (Consad) e o Movimento Pessoas à Frente, a iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso, a ascensão e a permanência de mulheres em cargos de liderança na administração pública brasileira. O pacto estabelece diretrizes voltadas à equidade, à inclusão e ao fortalecimento institucional, reafirmando o compromisso com uma gestão pública mais representativa, humana e conectada aos desafios do presente e do futuro.
Participaram da assinatura o presidente do Consad e secretário de Estado da Administração do Piauí, Samuel Pontes do Nascimento; a secretária-executiva do Consad, Naiara Moraes; e a diretora-executiva do Movimento Pessoas à Frente, Jéssika Moreira, além de representantes de diferentes estados brasileiros. Mais do que uma ação simbólica, o acordo propõe a construção de políticas permanentes de incentivo à liderança feminina, com foco na promoção da igualdade de oportunidades, na valorização da diversidade e no fortalecimento de ambientes institucionais mais inclusivos e representativos.
Representatividade e liderança feminina
A assinatura ocorreu em um contexto de ampliação do debate sobre participação feminina na gestão pública, tema que ganhou destaque ao longo da programação do XV Congresso Consad. Para a diretora-executiva do Movimento Pessoas à Frente, Jéssika Moreira, ampliar a presença de mulheres em cargos de liderança é uma medida essencial para tornar a administração pública mais representativa da sociedade brasileira. “O Movimento Pessoas à Frente é uma organização dedicada ao aprimoramento das políticas de gestão de pessoas no setor público. Entendemos que contar com mais mulheres em posições de liderança é um elemento fundamental para construir uma burocracia verdadeiramente representativa da população que a administração pública serve”, afirmou.
Segundo ela, embora as mulheres representem a maior parte da população brasileira e também do funcionalismo público, essa presença ainda não se reflete nos espaços de poder e decisão. “Quanto mais se sobe na hierarquia, menos mulheres estão lá. E, quanto maiores os espaços de decisão e as responsabilidades orçamentárias, menor também é a nossa presença”, ressaltou. A diretora destacou ainda que esse cenário permanece presente nas diferentes esferas da administração pública brasileira, incluindo União, estados e municípios.
Um plano estruturado para transformar a gestão pública
Para a secretária de Administração do Estado de Pernambuco e segunda vice-presidente do Consad, Ana Maraíza de Souza, a assinatura representa um marco importante para as mulheres que atuam no setor público. “Estar aqui junto com as secretárias dos demais estados e com o nosso presidente Samuel, assinando um pacto que fala especificamente sobre liderança feminina, é um marco muito significativo”, afirmou. Segundo ela, o diferencial da iniciativa está justamente na construção de um plano concreto de atuação. “Este é um pacto muito bem estruturado. Ele não fica apenas no papel ou em intenções abstratas, ele traz um plano de trabalho concreto”, destacou.
A secretária também ressaltou que o documento amplia o olhar sobre os desafios enfrentados pelas mulheres dentro das instituições públicas, abordando questões como maternidade, violência doméstica e acolhimento institucional. “O plano aborda a realidade do ponto de vista da maternidade, da relação com a violência doméstica e de tantos outros pontos que são absolutamente necessários discutir e acolher”, explicou.
Não basta apenas ser a maioria em número. Nós precisamos estar, de fato, nos cargos de liderança, nos cargos de poder e de decisão. É ocupando esses espaços que podemos construir uma sociedade muito mais justa e mais forte.
Ana Maraíza de Souza, secretária de Administração de Pernambuco
Ao incluir o tema da liderança feminina entre os principais debates do congresso, o XV Consad reforçou a importância de construir uma gestão pública mais plural, democrática e alinhada à diversidade da sociedade brasileira.
